Painel com lideranças no Fórum FDC 2025 (Crédito: Marcelo Justo).
O Fórum Anual das Médias Empresas da Fundação Dom Cabral reuniu grandes lideranças para debater caminhos de crescimento e transformação. Entre os destaques da programação, uma das palestras abordou a importância do legado na liderança corporativa e o papel dos CEOs na construção de empresas mais sustentáveis e conectadas com a sociedade, sob o tema “CEOs Legacy: Inspiração para criar futuros positivos”.
O painel contou com a participação de Andrea Krewer, CEO da Sodexo Brasil; Ronaldo Ribeiro, CEO da Farmax; Manuella Curti, CEO da Purificadores Europa; Diego Marconatto, professor e pesquisador de doutorado da Fundação Dom Cabral; e Adriano Amui, professor da FDC, estrategista, empresário, conselheiro e palestrante internacional.
Durante o debate, os executivos compartilharam trajetórias e visões que vão além dos resultados financeiros, destacando como propósito, inovação, responsabilidade social e gestão de pessoas se consolidam como pilares fundamentais para a construção de legados empresariais duradouros.
“O futuro está sendo construído agora e, para nós, ele só faz sentido quando guiado pelo propósito. Nosso maior desafio é manter coerência entre o que dizemos e o que fazemos, garantindo que cada decisão reflita esse compromisso. O diálogo aberto e participativo com o time é fundamental para gerar engajamento, pertencimento e, acima de tudo, impacto positivo no negócio e na sociedade”, afirmou Manuella Curti, CEO da Purificadores Europa.
Um dos impactos positivos na empresa, segundo a CEO da Sodexo, é a interação entre todas as gerações. “Alcançamos um resultado impressionante. Os mais novos chegam com agilidade E os mais velhos com uma clareza maior. Com isso, conseguimos ser mais criativos e efetivos nas entregas”, aponta.
Com passagens pela Unilever e Boticário, Ribeiro chegou a CEO da Farmax, vindo do mercado. Para ele, o segredo do sucesso nesses casos é chegar com humildade, pois assim será mais fácil de ser acolhido. “Essa conexão só é possível de mãos dadas. Se o executivo achar que é melhor que o fundador, ou o fundador que o executivo, não vai funcionar.”
No final do encontro, os CEOs revelaram os segredos para um futuro positivo: clareza de propósito; construção genuína com as pessoas; visão clara; e redução da complexidade.
E agora? – No painel anterior, intitulado “E agora?”, os curadores do evento Adriano Amui e Diego Marconatto, professores da FDC, fizeram uma síntese das atividades que, nestes dois dias de Fórum, impactaram empresários, executivos e líderes das médias empresas participantes. “Vimos durante o fórum que a visão positiva e ambiciosa é fundamental para atingir grandes resultados. É um dos pilares que precisa ser perseguido ativamente”, analisa Marconatto.
Para o professor Amui, as empresas precisam se comportar de acordo com os novos planejamentos. “Não tem de esperar chegar lá. Se puder, já comece hoje”. Redesenhar processos, definir as pessoas certas e discutir organograma e estruturas são itens relevantes para alcançar o sucesso corporativo.
Sobre e Fundação Dom Cabral
A Fundação Dom Cabral (FDC) é uma escola de negócios brasileira com 48 anos de excelência, reconhecida entre as 10 melhores do mundo no ranking de Educação Executiva do Financial Times 2025 — 4ª colocada em Programas Abertos (1º lugar em cinco critérios dessa categoria) e 8ª em Programas Customizados. Oferece soluções de desenvolvimento, preparando líderes para resolver problemas complexos e criar soluções inovadoras para pessoas, organizações de médio e grande porte, públicas e privadas, e a sociedade. Com uma abordagem única, integra rigor científico à aplicabilidade, inteligência à afetividade e desempenho ao progresso social. Em 2024, mais de 20 mil participantes foram certificados pela FDC.
Além de sua atuação na educação executiva e acadêmica, a FDC também investe no desenvolvimento social, apoiando jovens em situação de vulnerabilidade, empreendedores populares e organizações sociais. A instituição conta com um robusto programa de bolsas de estudo, consolidando suas ações no âmbito da educação social. O portal Seja Relevante amplia ainda mais essa capilaridade, ao democratizar o acesso a conteúdos sobre gestão, negócios, impacto social e carreira.
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